Работодатель не оплачивает время "вынужденного отпуска", который произошел из-за переноса или отмены рейса. Об этом сообщает ТАСС.

"Застрять вдалеке от дома и работы можно и при возвращении из отпуска. Обратите внимание — время "вынужденного отпуска" работодатель не оплачивает", — заявили в департаменте коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

В ФНПР уточнили, что задержка или отмена рейса является уважительной причиной. Сотрудник должен сообщить о задержке работодателю, а также получить документы от перевозчика, которые подтвердят задержку транспорта.

Председатель ФНПР Сергей Черногаев призвал работодателей учитывать непростые транспортные обстоятельства, на которые сотрудники повлиять не могут. Это касается задержек, отмены и перебоев в работе любого транспорта как при возвращении из командировок и отпусков, так и при ежедневных поездках на работу, подчеркнул глава ФНПР.

"Работникам, в свою очередь, важно оперативно сообщать руководству о возникших сложностях и по возможности подтверждать их причины. Если на этой почве возникают разногласия или трудовой спор, член профсоюза всегда может обратиться в профсоюзный комитет за разъяснениями и защитой своих прав", — сказал Черногаев.